Neustart: Strategie, Kultur und Kommunikation für REWE digital

 
Eine IT, die hammermäßig gut wird
— Christoph Eltze, Chief Digital und Technology Officer
 
Screen- und Event Animationen. Kultur- und Kommunikationsdesign by Lumen © 

Screen- und Event Animationen. Kultur- und Kommunikationsdesign by Lumen © 

REWE digital – eine neue Größe

Die REWE digital ist seit Oktober im wahrsten Sinne eine neue Größe: REWE Systems und die frühere REWE Digital sind rechtlich zu einem Unternehmen verschmolzen. Dabei bringen beide Gesellschaften unterschiedliche Erfahrungen, Stärken und Kulturen mit.

Die neue REWE digital verfolgt das Ziel, eine der führenden Handels-IT in Deutschland zu werden.

 
Mit einer Verschmelzung von REWE Systems und REWE digital können wir gemeinsam mit unseren Businesspartnern noch besser zusammenarbeiten und Ideen zielgerichteter umsetzen.
— Christoph Eltze, Chief Digital und Technology Officer
 

Von nun an kommen das Know-how und der Innovationsgeist von rund 2.200 Mitarbeitenden unter einem organisatorischen Dach als “REWE digital GmbH” zusammen. Weitere Hintergründe erfahren Sie in einer Pressemitteilung durch die REWE Group hier sowie hier im Interview mit Christoph Eltze, Chief Digital und Technology Officer.

 
Wir sehen, dass sich das Einkaufsverhalten der Kundinnen und Kunden in den letzten Jahren gewandelt hat und dass es erhebliche Effekte im Handel gibt. Gleichzeitig sind wir gut aufgestellt und haben sowohl technologisch als auch innovativ ein enormes Potenzial aufgebaut. Mit der neuen Einheit gehen wir den nächsten Schritt, heben durch eine noch engere Zusammenarbeit und eine noch bessere Nutzung von Synergien den Bereich Digital und Technologie auf ein neues Level.
— Christoph Eltze, Chief Digital und Technology Officer

Unser Job:

Lumen-Partners hat auf der Beratungsseite den Prozess begleitet, Lumen Design hat alles kreiert, was für die Kommunikation der Kultur notwendig war – bis hin zum Event, den Event-Slides und so ziemlich alles, was auf den Monitoren im Palladium in Köln für 1.200 Mitarbeitende zu sehen war.


 

Wie geht es weiter?

Weiter geht es mit der tieferen Integration des Zusammenschlusses: Kultur und Kommunikation sind keine Selbstläufer – sie brauchen Verstetigung.

Lumen begleitet die weitere Leadership Journey – Kultur und Kommunikation sind Führungsaufgaben. 

 

Daniel Schaffe erstellt mit Leidenschaft Videos, Fotos und Animationen für einen gelungenen Strategiekommunikation

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